以下,让我们来看看各位职场达人是如何看待老板的夸奖的!“职场潜规则之一:上司夸你越多,你拿的好处就越少。”看到这样的帖子,有人纳闷:“被领导表扬不好吗?”
01.适度坚持己见,赢得领导关注 职场上总能看到那些一味迎合领导人,这些人大多数都很难获得领导认可,反而那些偶尔会提出自己想法的人更容易获得关注。首先,从领导的需求来看 领
0 1 . shi du jian chi ji jian , ying de ling dao guan zhu zhi chang shang zong neng kan dao na xie yi wei ying he ling dao ren , zhe xie ren da duo shu dou hen nan huo de ling dao ren ke , fan er na xie ou er hui ti chu zi ji xiang fa de ren geng rong yi huo de guan zhu 。 shou xian , cong ling dao de xu qiu lai kan ling . . .
2️⃣正确和领导沟通和领导沟通是门技术活儿,别害怕,多练习,主动联系领导,重要的事情记在本子上,紧急的事情电话沟通,重要的事情当面沟通。 3️⃣积极汇报工作学会主动向
我告诉你一个不传之秘:过年过节给领导多送些东西(注意:要多送),那样的话,领导就会赞美你了,其它方法(工作努力,提高水平,认真为民办事等等)都不行!这是
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领导从来不觉得让她做事情是理所应当的,给她安排的事情也都是比较重要的。时间一长,她就比其他同事积累了更多的优质项目,也越来越有实力。四、分享大师:日常发圈总能带上工作辛
首先,汇报内容要清晰明了,简洁有力。在汇报中,应该突出重点,避免过多无关的细节,让领导能够快速地了解到项目的进展和成果。其次,要强调团队的合作和努力。在汇报中,可以适当
举个例子,比如说你刚入职,因为某项活动在一周里设计了很多海报,累的要死要活,可是你的领导呢,一句话也没说,既没有表扬也没有批评,这个时候你就需要撒娇卖萌求表扬。那你会怎
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11.服从命令。领导的能力或许不比你强多少,领导下的命令,也可能是错误的,但只要他是领导,你就必须服从他的命令。当然,人一般只愿意服从比自己强的人的命令,所以,要做到善于
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